処遇改善加算における取組内容

当施設は介護職員等処遇改善加算・特定処遇改善加算を取得しており、職場環境要件として下記のとおり取り組んでおります。

【資質の向上】

・介護福祉士資格取得のため、実務者研修受講支援やより専門性の高い介護技術を取得する為の外部・内部研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援をしております。

【労働環境・処遇の改善】

・介護職員の腰痛対策を含む負担軽減のための介護機器導入を行っております。

・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善、自己・トラブルへの対応マニュアル等の作成による責任の所存の明確化を行っております。

・健康診断等健康管理面の強化、職員休憩室・分煙スペース等の整備を行っています。

【その他】

・非正規職員から正規職員への転換を推奨しております。